運営者情報

提唱者・団体概要

現役社会保険労務士が設計した、職場改善の判断支援システム

団体概要

労務監査OSは、社会保険労務士37年の実務経験をもとに設計した、職場の法令遵守と組織文化を「見える化」する自己点検・判断支援システムです。 全15章・60の要求事項をiPhoneアプリで点検し、経営者・管理職が自社の成熟度をLv1〜3で把握できます。 法定監査(NO1〜NO11)から法定外監査(NO12〜NO15)まで、職場のすべてを網羅しています。

法定監査(NO1〜NO11)

労働基準法・社会保険法等の法令遵守状況を、要求事項コードで体系的に点検します。不適合の典型例も明示。

法定外監査(NO12〜NO15)

感情・意味・実践・前進の4章で、組織文化・言葉かけ・人材育成・賃上げ・改善活動を点検します。

会社コード連携

会社コードを設定すると評価結果をサーバに送信。組織の成熟度を集計・分析し、改善支援に活用できます。

提唱者・開発者

小山田 政義
OYAMADA Masayoshi
特定社会保険労務士 産業カウンセラー キャリアコンサルタント 社労士歴37年

労務監査OSは、37年の社会保険労務士実務経験をもとに設計されました。 現場で起きる「法令違反・組織の疲弊・言葉の問題」を、経営者・管理職が自ら点検・改善できる仕組みとして体系化しています。

単なるチェックリストではなく、確認事項・成熟度評価・改善の方向性・不適合の典型例までを1つのNOカードに集約。 iPhoneアプリで手軽に記録し、会社コードでデータ連携することで、外部専門家との改善支援にも活用できます。

「法令を守ることは最低限。その先に、人が育ち、組織が前進する文化がある。 労務監査OSは、その"前進"の地図です。」
— 小山田 政義

活動内容

  • 労務監査OS(全15章・60要求事項)のiPhoneアプリ開発・提供
  • 労務監査OSを活用した企業向けセミナー・研修の実施
  • 社会保険労務士業務(労働・社会保険手続・就業規則・人事制度)
  • 楽感経営メソッド(文化づくり・賃上げ・生産性向上)の指導・支援
  • 言葉かけメソッド(5力:感謝・共感・感動・楽感・習慣)の研修・診断
  • ストレスチェック・キャリアコンサルティングの実施
  • 公的機関(生産性向上・賃上げ)のセミナー講師
  • 労務監査OSを活用した書籍・教材の開発(準備中)

代表メッセージ

AIが進化する時代だからこそ、「人の言葉」と「法令の基盤」が持つ力を見直すことが求められています。

労務監査OSは、経営者・管理職が自社の現状を正直に点検できるツールです。 「うちは大丈夫」と思っていても、チェックしてみると気づいていなかった課題が見えてきます。 その"気づき"が、組織を前進させる最初の一歩です。

法令を守ることは当然として、その先にある「人が育つ職場・言葉が届く組織・賃上げできる会社」を 一緒に作っていきましょう。

代表・労務監査OS提唱者 小山田 政義

団体情報

団体名 労務監査OS
(運営:有限会社エーアイ)
所在地 〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山1-11-10 金山ハイホーム802
設立 平成16年
代表者 小山田 政義
特定社会保険労務士/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
主な事業 労務監査OS アプリ開発・提供、企業向けセミナー・研修、社会保険労務士業務、楽感経営・言葉かけメソッド指導
関連サイト 楽感経営メソッドサイト
maituki.net
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本システムは、現役の社会保険労務士が作成した労務内部監査の準備と自己点検を支援するツールです。 評価結果はあくまで参考情報であり、法的判断の根拠となるものではありません。 実際の労務監査・法的判断にあたっては、必ず社会保険労務士または弁護士等の専門家のアドバイスを受けてください。